International Solutions

In den internationalen Transformationsprogrammen und -projekten sind die Ansprüche an effektiv wirkenden Lösungen durch Größenordnung, Umfang und Reichweite deutlich erhöht.

Organisationen und Menschen aus verschiedenen kulturellen Business-Welten sind unter das zentrale Management-Dach der Muttergesellschaft eingebunden. Die signifikanten Erhöhungen der organisatorischen, prozessualen sowie interkulturellen Schnittstellen sollten daher in der Entwicklung der Lösungen eingebunden werden.

Die HMC hat dazu ein bewährtes Vorgehensmodell entwickelt, dass diese Dimension vollständig mit einbezieht und von Beginn an die internationale Motivation und Kooperation fördert. Durch gezieltes Coaching und Training von Einzelpersonen und Gruppen in der engen Verbindung mit den fachlichen Welten, wird die Unternehmenskultur von verschiedenen Blickwinkeln aus analysiert. Und somit für neue Herausforderungen im Change gestärkt: sei es in Diversity Trainings für Führungskräfte und interkulturelle Teams, oder auch z.B. in individuellen Coachings, die sich auf das Sprechen in einer Fremdsprache konzentrieren.

Sprache und Dialog sind in internationalen Transformationen das wichtige Fundament für die Zusammenarbeit. Die HMC bietet Ihnen dazu verschiedene Erfolgsschlüssel im Bereich der Unternehmenskultur an.

Die Change Manager und Trainer der HMC arbeiten mit Ihnen im internationalen Kontext auf Basis der Transformation Solutions zusätzlich in den folgenden Bereichen zusammen:

  • Organizational Culture Management
  • Training interkulturelle Kompetenzen
  • Internationale Kommunikation